O mês de abril é marcado pela campanha Abril Verde, que tem como principal objetivo chamar a atenção da sociedade para a importância da prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. A iniciativa ganha ainda mais relevância diante dos dados divulgados pelo Ministério da Previdência Social (MPS): em 2024, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais, como ansiedade e depressão — um crescimento preocupante de 68% em comparação ao ano anterior.
O aumento expressivo reforça a urgência de se discutir a saúde mental nas empresas como parte fundamental da segurança do trabalho. Mais do que cumprir obrigações legais, o cuidado com o bem-estar físico e emocional dos trabalhadores deve ser encarado como um pilar estratégico dentro das organizações.
“Quando falamos em segurança no trabalho, não estamos nos referindo apenas ao uso de equipamentos ou ao cumprimento de normas. Estamos falando de criar uma cultura preventiva, onde o trabalhador se sinta seguro, valorizado e acolhido — inclusive emocionalmente”, afirma Mario Lopes, terapeuta e psicanalista pós-graduado em Neurociências e Psicologia aplicada, Master PNL (IBC), terapeuta integrativo. “A implantação de programas de saúde mental nas empresas é uma resposta urgente e necessária ao cenário que estamos vivendo.”
O Abril Verde também propõe uma reflexão sobre como a prevenção integrada pode transformar a rotina das empresas. “Ambientes que investem em treinamentos, diálogo aberto sobre riscos e apoio psicológico reduzem significativamente os índices de acidentes, afastamentos e doenças ocupacionais. Além disso, fortalecem o engajamento das equipes, promovem o bem-estar coletivo e aumentam a produtividade”, completa o Terapeuta.
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ALAN JOHNNY LIMA MACEDO
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