Para fortalecer a atuação da equipe de Recursos Humanos (RH) e aprimorar as práticas de gestão de pessoas no Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), foi realizado um treinamento nos dias 17 e 18 de fevereiro de 2025. A iniciativa buscou proporcionar um ambiente interativo e dinâmico para o desenvolvimento de habilidades essenciais, alinhando as práticas internas às melhores tendências do setor.
Nos dois dias de treinamento, a Gerência Geral de Pessoas (GPPES), a Gerência de Desenvolvimento Humano (GEDEH), a Gerência de Cadastro de Pagamento (GECAP) e a Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho (GESST) reuniram profissionais de diversos núcleos. O objetivo principal foi capacitar a equipe de RH para otimizar processos internos e atualizar os participantes sobre as melhores práticas de desenvolvimento humano, cultura organizacional, políticas institucionais e legislativas.
A gerente de desenvolvimento humano do IgesDF, Nildete Dias, ressaltou a importância desse momento para a equipe. “Este treinamento é um marco importante para o setor de Recursos Humanos do IgesDF. Nosso objetivo é garantir que todos os profissionais da área estejam alinhados com as melhores práticas de gestão de pessoas e com as diretrizes institucionais, para podermos atuar de forma cada vez mais estratégica e eficiente. A capacitação também promove a integração entre os diferentes núcleos do RH, fortalecendo a comunicação interna e aprimorando a colaboração entre as equipes. Acreditamos que, ao investir no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, não estamos apenas aprimorando os processos internos, mas também criando um ambiente de trabalho mais coeso, produtivo e harmonioso para todos”, afirmou Nildete.
O setor de Recursos Humanos foi dividido em duas turmas para garantir a participação de todos os profissionais, sem comprometer a rotina operacional. Metade da equipe participou do treinamento no dia 17 e a outra metade no dia 18. O programa foi estruturado em módulos, combinando apresentações teóricas e dinâmicas de grupo.
No primeiro dia, pela manhã, houve a abertura e a apresentação dos objetivos do treinamento, seguidas pelo Módulo 1, que abordou temas como fluxo para abertura de processos seletivos, integração, avaliação de período de experiência, declaração de experiência, entrevista de desligamento, transferência de colaboradores e demais processos internos. Já na parte da tarde, o Módulo 2 tratou de requisição de pessoal, admissão e desligamento, férias, abonos, sanções disciplinares, controle de ponto e escalas, atestados e acidentes de trabalho. Além disso, os profissionais participaram de um workshop prático sobre comunicação no ambiente corporativo.
No segundo dia, a mesma dinâmica foi aplicada para uma nova turma de profissionais, garantindo a continuidade do aprendizado e a troca de experiências.
A gerente geral de pessoas do IgesDF, Eliane Silvestre, enfatizou a relevância da iniciativa: “Nosso compromisso é oferecer condições para que uma equipe de RH esteja sempre atualizada e preparada para os desafios da gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente.”
O treinamento está alinhado aos princípios do IgesDF de valorização dos colaboradores e aprimoramento das práticas institucionais. Com essa capacitação, a equipe de RH estará ainda mais preparada para fortalecer a cultura organizacional e a otimização de processos, contribuindo para a melhoria da gestão de pessoas dentro do Instituto.
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Pollyana Cabral Porto
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