O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é uma data para reconhecer e valorizar as conquistas femininas em diversas áreas, incluindo o empreendedorismo. No mundo das franquias, as mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço, mostrando que liderança, inovação e gestão estratégica não têm gênero.
Nos últimos anos, o número de mulheres à frente de franquias tem crescido significativamente. Seja em redes de alimentação, beleza, saúde ou educação, elas têm demonstrado competência e resiliência para administrar negócios de sucesso. Muitas empreendedoras encontram nas franquias uma oportunidade de realizar o sonho do próprio negócio com suporte e estrutura já consolidados, tornando o caminho do empreendedorismo mais seguro e promissor.
A liderança feminina no franchising é marcada por visão estratégica, criatividade e uma forte habilidade de gestão de pessoas. Empresas lideradas por mulheres tendem a investir mais em inovação, sustentabilidade e impacto social, criando negócios não apenas lucrativos, mas também humanizados e responsáveis.
Neste Dia Internacional da Mulher, é essencial celebrar e incentivar a participação feminina no setor de franquias. Apoiar o empreendedorismo feminino significa fortalecer a economia, gerar empregos e abrir espaço para uma sociedade mais igualitária e justa.
Grupo Acolher e Cuidar Franchising
“A mulher é muito dinâmica e capaz dentro do mercado de trabalho. Inclusive, as mulheres que trabalham comigo, minhas cuidadoras, são verdadeiras guerreiras. Muitas delas, arrimo de família. Somos de uma geração onde tivemos que sobressair e ir em frente”, avalia Ana Paula Leite, franqueada do Grupo Acolher e Cuidar Franchising em Piracicaba/ SP.
Ela que é enfermeira por formação há 20 anos, apostou em uma franquia com o propósito de inspirar pessoas a cuidarem de pessoas, uma oportunidade de fazer do amor pelo cuidado também seu negócio. O Grupo Acolher e Cuidar Franchising tem foco na realização da prestação de serviços domiciliares em saúde através do atendimento de cuidador de idosos.
Velox Soluções Financeiras
“O preconceito ainda é um desafio para mulheres não somente no setor financeiro como em muitos outros. Muitas mulheres precisam provar constantemente sua competência e conhecimento financeiro, pois ainda há um estereótipo de que esse é um setor dominado por homens. Mas com resiliência, conhecimento e apoio, é possível conquistar espaço e mudar essa realidade”, revela Jane Leila Alves Moura, franqueada da Velox Soluções Financeiras, com unidade em Sorriso/ MT.
Ela que administra uma loja física há pouco mais de um ano, analisa que o setor que atua oferece oportunidades para que mulheres conquistem independência financeira e se tornem líderes em seus negócios, fortalecendo a representatividade feminina, inspirando outras mulheres, ajudando negócios e pessoas a crescerem.
Dona Help
“Embora as mulheres ainda enfrentam muitos desafios e preconceitos, incluindo diferenças salariais e até mesmo a falta de oportunidades no mercado de trabalho, é necessário que possamos nos posicionar e nos valorizar, mostrar nossa capacidade de gerir família, filhos e trabalho ao mesmo tempo. Acredito que o meu posicionamento e a forma que administro meus negócios, com muita transparência e seriedade, sejam essenciais para que eu seja respeitada, tanto como mulher, quanto profissional e isso tenha sido imprescindível para eu nunca ter passado por nenhuma situação de constrangimento ou discriminação por ser uma mulher de negócios”, enfatiza Luciana Galvão, franqueada da Dona Help, com unidade em Natal/ RN.
A Dona Help é uma franquia que tem como foco a prestação de serviços de limpeza para residências e empresas, e segundo a visão de Luciana, o empreendimento feminino é fundamental para o desenvolvimento econômico e social, gerando emprego e renda, além de ter a capacidade de gerar na mulher a autoconfiança e autonomia, mudando o estereótipo e preconceito sobre o papel da mulher na sociedade, contribuindo para a inclusão social.
Gigatron Franchising
“O empreendedorismo feminino me salvou! Se tornar dona do próprio negócio permitiu que eu fizesse uma transição de carreira, visando estar mais perto da minha filha, que na época era bebê. Porém, algumas pessoas ainda acham que nós mulheres não temos a mesma capacidade cognitiva do que os homens, quando se trata de tecnologia e afins. Eu sempre tentei contornar mostrando propriedade ao falar dos sistemas, das suas funcionalidades e benefícios, e também dando referências de qualidade dos trabalhos já realizados”, conta a jovem empreendedora, Amanda Gabrielli Costa de Moraes, que administra uma franquia através do formato home office, da Gigatron Franchising (rede com foco em desenvolvimento de softwares para pequenas e médias empresas), em Campo Largo/ PR.
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